Cuestiones previas a la búsqueda de empleo.
No puedes quedarte parado. Haz tu propio autoanálisis
· Cualidades personales.
· Habilidades.
· Conocimientos.
· Experiencias
· Limitaciones actuales
· Tipo de actividades que busco
· Condiciones de trabajo que estoy dispuesto a aceptar
La búsqueda de se puede realizar
· Por cuenta ajena (empresa, administración a aceptar)
· Por cuenta propia (autoempleo)
Vías para encontrar empleo en la empresa
· INEM (puedes registrarte en 4 categorías)
· Empresas de selección de personal (enviar el CV)
· Empresas de Trabajo Temporal (Te ponen a disposición de otras empresas)
· Colegios Profesionales. ( Disponen de bolsa de trabajo
· Contactos Personales (Deben saber que estás buscando)
· Anuncios en prensa (Debes responder a los que se ajustan a ti)
· Otros lugares (Sindicatos, Academias, Asoc. Juveniles, Ayuntamientos)
Las ofertas de empleo en la empresa constan de:
· La empresa que ofrece el trabajo
· La ocupación concreta que se oferta
· Los requisitos del candidato: nivel de estudios, conocimientos y experiencia
· Condiciones de trabajo, responsabilidades, lugar de trabajo, horario.
Una vez estudiada la oferta, puedes contestarla mediante carta de presentación y CV., o bien mediante llamada telefónica para concertar una entrevista.
· Ofertas de Empleo público
· Empleo en la Unión Europea
· Empleo en la Administración del Estado
· Empleo Regional
· Empleo Local
También puedes ofrecer tus servicios
· Localizando empresas a través de anuarios empresariales
· Enviando cartas y CV a la persona que en cada empresa tenga responsabilidades de contratación.
· Movilizando a todos los contactos personales posibles
CARTA DE PRESENTACIÓN
· La carta de presentación se envía junto con el CV para recopilar y llamar atención hacia los aspectos más relevantes del mismo. Debe tener de extensión una página.
· Dejad amplios márgenes y separad los párrafos generosamente
· No hagas frases largas y encadenadas
· Evita frases negativas
· Repasa la ortografía
· Envía los originales firmados y quédate con una copia de la carta
Currículum Vitae
El Currículum Vitae (CV) refleja tu trayectoria personal y profesional y es tu mejor arma de publicidad. Debes renovarlo y actualizarlo para cada solicitud de empleo. Tu Currículum Vitae debe contener:
· Datos Personales
· Situación laboral actual
· Datos de formación base (titulación)
· Datos de formación complementaria: cursos, diplomas, asistencia a congresos, jornadas...
· Idiomas, especificar nivel de dominio
· Otras actividades o aptitudes de interés
· Experiencia profesional: empresas donde has trabajado, ocupaciones desempeñadas, fechas y duración
· Informes o referencias
· Anexos: fotocopias de documentos que justifiquen los datos del CV.
Recomendaciones
· Detalla todos los datos relevantes y no dejes nada para una entrevista posterior, ya que ésta puede no llegar a celebrarse si tu CV no convence.
· Tienes que hacer que cada dato o cada actividad tengan la máxima importancia
· Si hay algo en tu trayectoria que crees que no te va a favorecer, NO lo incluyas
· Ajusta tu CV a cada oferta de empleo, potenciando y resaltando aquello que posees y mejor se ajusta al empleo
· Manda siempre el CV mecanografiado, original y actualizado
· No hagas un CV excesivamente largo.