Pedes in terra ad sidera visus

Tecnicas y estrategias para la busqueda de empleo

Cuestiones previas a la búsqueda de empleo. 

No puedes quedarte parado. Haz tu propio autoanálisis

·         —Cualidades personales.

·         —Habilidades.

·         —Conocimientos.

·         —Experiencias

·         —Limitaciones  actuales

·         —Tipo de actividades que busco

·         —Condiciones de trabajo que estoy dispuesto a aceptar

La búsqueda de se puede realizar

·         —Por cuenta ajena (empresa, administración a aceptar)

·         —Por cuenta propia (autoempleo)

Vías para encontrar empleo en la empresa

·         —INEM (puedes registrarte en 4 categorías)

·         —Empresas de selección de personal (enviar el CV)

·         —Empresas de Trabajo Temporal (Te ponen a disposición de otras empresas)

·         —Colegios Profesionales. ( Disponen de bolsa de trabajo

·         —Contactos Personales (Deben saber que estás buscando)

·         —Anuncios en prensa (Debes responder a los que se ajustan a ti)

·         —Otros lugares (Sindicatos, Academias, Asoc. Juveniles, Ayuntamientos)

Las ofertas de empleo en la empresa constan de:

·         —La empresa que ofrece el trabajo

·         —La ocupación concreta que se oferta

·         —Los requisitos del candidato: nivel de estudios, conocimientos y experiencia

·         —Condiciones de trabajo, responsabilidades, lugar de trabajo, horario.

Una vez estudiada la oferta, puedes contestarla mediante carta de presentación y CV., o bien mediante llamada telefónica para concertar una entrevista.

·         Ofertas de Empleo público

·         Empleo en la Unión Europea

·         —Empleo en la Administración del Estado

·         —Empleo Regional

·         —Empleo Local

También puedes ofrecer tus servicios

·         —Localizando empresas a través de anuarios empresariales

·         —Enviando cartas y CV a la persona que en cada empresa tenga responsabilidades de contratación.

·         —Movilizando a todos los contactos personales posibles

CARTA DE PRESENTACIÓN

·         —La carta de presentación se envía junto con el CV para recopilar y llamar atención hacia los aspectos más relevantes del mismo. Debe tener de extensión una página.

·         —Dejad amplios márgenes y separad los párrafos generosamente

·         —No hagas frases largas y encadenadas

·         —Evita frases negativas

·         —Repasa la ortografía

·         —Envía los originales firmados y quédate con una copia de la carta

Currículum Vitae

El Currículum Vitae (CV) refleja tu trayectoria personal y profesional y es tu mejor arma de publicidad. Debes renovarlo y actualizarlo para cada solicitud de empleo. Tu Currículum Vitae debe contener:

·         —Datos Personales

·         —Situación laboral actual

·         —Datos de formación base (titulación)

·         —Datos de formación complementaria: cursos, diplomas, asistencia a congresos, jornadas...

·         —Idiomas, especificar nivel de dominio

·         —Otras actividades o aptitudes de interés

·         —Experiencia profesional: empresas donde has trabajado, ocupaciones desempeñadas, fechas y duración

·         —Informes o referencias

·         —Anexos: fotocopias de documentos que justifiquen los datos del CV.

Recomendaciones

·         —Detalla todos los datos relevantes y no dejes nada para una entrevista posterior, ya que ésta puede no llegar a celebrarse si tu CV no convence.

·         —Tienes que hacer que cada dato o cada actividad tengan la máxima importancia

·         —Si hay algo en tu trayectoria que crees que no te va a favorecer, NO lo incluyas

·         —Ajusta tu CV a cada oferta de empleo, potenciando y resaltando aquello que posees y mejor se ajusta al empleo

·         —Manda siempre el CV mecanografiado, original y actualizado

·         —No hagas un CV excesivamente largo.


 

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